《重生之我要上头条》

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第822章 成立新部门

作者:

一梦一界

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    在苏昱离开公司后,苏京墨就开始筹备了。

    苏京墨先是规划了大概的计划后,便召集管理层开临时会议,并且把相关工作安排下去。

    这个临时会议,主要工作就是让一些人接手这个业务,并且成立一个新部门,以计算机操作系统的新部门,专门负责计算机操作系统,将是一个独立的新部门。

    成立新部门这个消息一出来,未来科技公司的许多员工都沸腾了。

    如果在其他互联网公司,想要成立一个新部门的话,无论是管理层,还是普通同事,都不一定会那么激动,特别是成立一个以计算机操作系统为主的新部门,那肯定是没有人愿意加入的,管理人员和程序员都是如此。

    因为,在当今的情况下,开发国产计算机操作系统,是吃力不讨好的事情,付出特别大,但回报甚至是非常低,甚至是没有回报的。

    国产计算机操作系统,太难发展起来,就算有公司愿意投入这个项目,也几乎是做不起来的。

    而管理人员和普通员工,薪资和奖金等收入,很多都是和项目回报挂钩的,而新部门在初期是很难做到盈利的,如果是国产计算机操作系统,那更是在几年之内,基本是不可能有盈利的希望。

    如此一来,这个新部门的人员,是很难拿到奖金的,无论是薪资,还是福利待遇,几乎都只能拿到最基本的,而很难拿到高额的奖金,甚至在年年亏损的情况下,甚至有可能收入被砍。

    所以,在其他互联网科技公司的话,几乎没有人会愿意加入这么一个部门。

    特别是未来科技公司这种情况的,手机部门和平板部门,创造了极高的利润,正是福利最好的时候,更是没有人会想离开这两个部门,而转身加入一个前途未明的新部门中,不愿意加入新部门才是常态。

    但奇怪的是,在未来科技公司想要成立新部门,以开发和运营计算机操作系统的新部门后,全体上下都非常沸腾,不单单是管理层,甚至是程序员,以及其他岗位的工作人员,都希望可以加入这个新部门,表现都是非常踊跃的。

    这种奇怪的现象,并不是因为苏京墨许诺了高额的奖励,甚至薪资待遇都还没有公布过,就有很多人想要报名加入新部门了。

    其实,未来科技公司的工作人员,之所以都想加入新部门,也不是没有原因的。

    一方面,未来科技公司对工作人员的薪资待遇,都是比较公平的,主要看员工对公司的贡献,以及他们所做出的劳动成果,来决定薪资待遇,而不是以部门的盈利来决定员工的薪资待遇。

    苏昱和苏京墨都认为如果根据部门的盈利,来决定员工薪资待遇,实在不算是公平。

    同样的工作强度,但因为部门的不同,因为产品的不同,而导致收入和利润的不同,来影响到员工的收入,的确不是很公平。

    毕竟,有些部门,有些产品,本身就是高利润,又容易推广出去的,而有些产品,本身就是低利润,也不好销售的,这些都是会影响到部门的收入和盈利,不是员工努力就可以改变的。

    如果是因为个人的努力,才让一个原本不好推广的低利润成本,做到了高收入高盈利,那就很应该给予高额的奖励。

    但同样的能力,同样的付出和努力,却因为分配的部门不同,而导致收入的不同,那就不能一个人高,一个人低,而是应该尽量持平一些的,这样是相对公平的。

    如果不这样分配待遇的话,对其他低盈利的部门员工,实在是不公平了,也没有人愿意去这种部门了。

    所以,在未来科技公司中,无论是什么部门都好,哪怕是一个刚刚成立,并且在短期之内不会有盈利的部门,也是不用太担心薪资待遇的,不会差于其他部门的。

    只要通过自己的能力来做事,付出了相当的劳动,那就会有对应的薪资待遇,而对公司有贡献的人,更是可以拿到相应的奖励。

    正因如此,未来科技公司的员工,是完全不用担心新部门的薪资待遇问题,这是可以放心的。

    另外,未来科技公司的全体上下,对于公司,都是充满了信心,甚至达到了盲目的程度,认为公司可以做到任何事情。

    这种信心,主要是来自于龙魂系统。

    强大的龙魂系统,在手机系统和平板系统的表现,让未来科技公司的全体上下,对公司都充满了信心。

    在龙魂系统出来之前,所有人都认为国内的公司,是开发不出可以商业化的民用移动操作系统,但未来科技公司却是凭着龙魂系统做到了这一点,做到了其他公司所做不到的事情,并且做到最好,比所有人预想中都要好,

    不被看好的龙魂系统,却是迅速发展起来,之前还遥不可及的安卓和iOS,现在却是被逐步吞噬了市场份额,开始想尽办法的阻止龙魂系统的推广,但却是毫无成效。

    龙魂系统的崛起,那是势不可挡的。

    而这种势不可挡的气势,也让未来科技公司的所有人,都充满了自信,也对公司充满了信心,认为只要努力,那就是什么事情都可以成功的。

    国产的计算机操作系统,没有人成功做到商业化,那未来科技公司就来完成这件事。

    其他公司做不到,不代表未来科技公司也做不到。

    如果国内的大企业都做不成这件事,却是让未来科技公司做成功了,那是多么自豪的事情,如果是这个过程的参与者之一,那又是多么让人自傲的事情。

    正因如此,未来科技公司的所有人,都想加入这个新部门。

    因为,一旦成功的话,所获得的成就感,将会是无与伦比的,在工作经历上,也是一笔无比辉煌的经历,这是稍微有点上进心都会想要追求的。

    所以,当苏京墨提出这个计划,并且准备成立这个新部门后,才会让上至管理层,下至普通同事,都无比的激动,都非常踊跃,每个人都想加入这个新部门。

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